能者上，優(yōu)者獎(jiǎng)，平者讓，庸者下； 堅(jiān)持“以人為本”的觀念

有為者有位 把人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置； 把能干事，想干事，干成事，不出事的人用起來 ； 發(fā)現(xiàn)“績優(yōu)股”，挖掘“潛力股”，培養(yǎng)“多面手”，輸送“排頭兵”

引進(jìn)來講，走出去學(xué)，摸索著干； 助力思美青年成長，成才，成功

我們堅(jiān)持“以價(jià)值為核心，以結(jié)果為導(dǎo)向”的原則，一直致力于實(shí)現(xiàn)“管理人員能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能增能減“的目標(biāo)。同時(shí)也鼓勵(lì)員工持股，進(jìn)行項(xiàng)目跟投，實(shí)現(xiàn)超額利潤獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

合規(guī)的法定福利和法定休假 ； 健身房、自助食堂、餐補(bǔ)*（*地區(qū)不同福利不同）； 夏季福利，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，健康體檢，入職體檢，生日福利，節(jié)假日慰問品